| ลำดับ |
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส |
| |
ข้อมูลพื้นฐาน |
| O1 |
โครงสร้าง |
| |
|
| O2 |
ข้อมูลผู้บริหาร |
| |
|
| O3 |
อำนาจหน้าที่ |
| |
|
| O4 |
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน |
| |
|
| O5 |
ข้อมูลการติดต่อ |
| |
|
| O6 |
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง |
| |
|
| |
ข่าวประชาสัมพันธ์ |
| O7 |
ข่าวประชาสัมพันธ์ |
| |
|
| |
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล |
| O8 |
Q&A |
| |
|
| O9 |
Social Network |
| |
|
| |
การดำเนินงาน |
| O10 |
แผนดำเนินงานประจำปี |
| |
|
| O11 |
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน |
| |
|
| O12 |
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
| |
|
| |
การปฏิบัติงาน |
| O13 |
คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน |
| |
|
| |
การให้บริการ |
| O14 |
คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ |
| |
|
| O15 |
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ |
| |
|
| O16 |
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ |
| |
|
| O17 |
E-Service |
| |
|
| |
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
| O18 |
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
| |
|
| O19 |
รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปีรอบ 6 เดือน |
| |
|
| O20 |
รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
| |
|
| |
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
| O21 |
แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ |
| |
|
| O22 |
ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
| |
|
| O23 |
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน |
| |
|
| O24 |
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี |
| |
|
| |
การบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
| O25 |
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
| |
|
| O26 |
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
| |
|
| O27 |
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
| |
|
| O28 |
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
| |
|
| |
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| O29 |
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| |
|
| O30 |
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| |
|
| O31 |
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี |
| |
|
| |
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
| O32 |
ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น |
| |
|
| O33 |
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
| |
|
| |
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร |
| O34 |
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร |
| |
|
| O35 |
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร |
| |
|
| O36 |
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี |
| |
|
| O37 |
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต |
| |
|
| |
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร |
| O38 |
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร |
| |
|
| |
แผนป้องกันการทุจริต |
| O39 |
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต |
| |
|
| O40 |
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน |
| |
|
| O41 |
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
| |
|
| |
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน |
| O42 |
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
| |
|
| O43 |
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
| |
|
| หน้า
|
